クボタ環境エンジニアリング株式会社を選んだ理由は？

宮野原私は、就職活動で「家事・子育てと仕事の両立」といった、女性としての働きやすさはほとんど意識せず、職務や事業に興味を抱けるかどうかで会社を見ていました。それで選んだのがクボタ環境エンジニアリング株式会社だったわけですが、みなさんはどうでしたか？

菅井特に「女性として」という意識はなかったな。ただ、社会人になってもプライベートの時間はしっかり確保したいと思っていたので、有給の取りやすさは気にしていたけど。そういう意味で、クボタ環境エンジニアリング株式会社の規模の大きさや、福利厚生がしっかりしていそうな点は大きかったですね。

清水私も菅井さんと似た感じです。女性という部分にフォーカスするのではなく、仕事もプライベートも含めて自分の思い描いたライフスタイルを実現できそうかという点で考えていました。重視したのは社風です。クボタ環境エンジニアリング株式会社は、若い先輩社員から話をうかがう機会を多くセッティングしてくれました。社員の方々の人となりや、たたずまいに触れて、こういう人たちとならフィーリングが合いそうだと思い、入社を決めました。

橋爪そんな久下さんから見て、クボタ環境エンジニアリング株式会社はどんな会社ですか？

久下時短勤務を条件に採用してもらったけど、正直なところ、いざ働き始めたら「やっぱり責任ある仕事は任せられない」ってなってこれまでの経験を活かす仕事が出来なくなるのではという不安はありましたが、現実には、他と隔たりなく仕事を任せてもらえていますし、皆さん人柄もよくて、急に遅れたり休んだりすることになっても快くサポートしてもらえるので、期待以上に環境が整っていました。恵まれた職場だなと感じています。

清水いずれは、結婚・出産したいと思っている身としては心強い話です。でも、クボタ環境エンジニアリング株式会社の女性比率は、相対的には低いですよね。「女性だから」と不当な扱いを受けることはありませんが、逆に、必要以上に気を遣われている気がしてちょっと落ち着かない気分になることもあります。

宮野原あるある！　日常の雑談のなかでも、過剰なほどにセクハラに注意しているのが伝わってきて「もっとフランクに接して欲しいな」と思う場面が少なくありません。

菅井ご自身なりに工夫なさっていることはありますか？

久下どんな仕事でも、できるだけ周囲の人たちに関わってもらうように心がけています。独りで抱え込んでいると、子どもが熱を出したときなどは、フォローする側が大変になってしまいますから。あと、できないことはハッキリ「できない」と意思表示すること。見栄を張って引き受けて、後から「やっぱり無理でした」となると、やはり、まわりに迷惑をかけてしまいます。この点に気を付けていれば、急に休ませてもらうような事態になっても、大きなトラブルなく、まわっていきます。ちなみに、私は「子どものため」という大義名分があるので、休んだり早く切り上げたりは大きな苦労なく出来るように配慮してもらっていますが、独身の皆さんはどうですか？

菅井私は、自分の仕事が終われば遠慮なく早く帰りますし、休みも気兼ねなくとれていますよ。むしろ、残業していると「大丈夫？」などと声をかけてもらえます。

宮野原総じて、クボタ環境エンジニアリング株式会社には、女性であることをハンデに感じるようなところはないと思います。ただ、現場事務所に女性の更衣室がないとか、小さいサイズの作業着や安全靴が用意されていないとか、業界自体に女性が少ないことの影響は感じます。そういう意味では、もっと女性に入社してもらって、比率を半々にできればいいのかと思いますが、どんな人に向いている会社だと思いますか？

清水出る杭が打たれるようなことはなく、年齢や性別を問わず意見にはきちんと耳を傾けてもらえる会社だと思います。そのぶん、さっぱりした性格で、はっきりモノを言える人が向いていると思いますね。当面は、女性1人の職場でも気にせずに務められる人がいいのかなと（笑）。